Laimės receptas? Mhm…

Liepa 24, 2008 by laurynas

Šiais neribotų galimybių, nuolatinės dinamikos, „sėkmingo žmogaus“ mados laikais daugelis mūsų keliame sau klausimą – kurgi slypi ta tikroji laimė? Kiekvieną sekundę gauname daugybę naujos informacijos, anksčiau buvusios visuomenės vertybės keičiasi, todėl ne vieno galvoje susijaukia mintys beieškant „tikrojo“ savo gyvenimo kelio, „tikrųjų“ vertybių. Neribotos galimybės panaikina ribas, dabar panorėję galime užsisakyti lėktuvo bilietus ir po savaitės jau rūkyti cigarą Kuboje, medituoti Tibete ar dalyvauti safaryje Afrikoje. Arba įsidarbinti reporteriu Irake, gelbėtoju prie Australijos krantų, kilti karjeros laiptais kokioje Manheteno finansų kompanijoje, prekiauti nekilnojamu turtu Kanadoje. Juk reikia tik labai panorėti, mintys materializuojasi. Rodos, iki pilnos laimės ko daugiau ir bereikia. Tačiau kažkodėl knygynuose graibstyte graibstomos tokios knygos kaip „Laimės paslaptis“, „Rask gyvenimo balansą“, „10 žingsnių atrasti save“ (pavadinimai išgalvoti).

Bandysiu šį paradoksą paaiškinti. 1972 – aisiais Butano karalius Jigme Singye Wangchuck kaip alternatyvą BNP (Bendrajam Nacionaliniam Produktui) sugalvojo bendrąjį laimingumo laipsnį (Gross National Happiness). Remiantis skaičiavimais sudaromi pasaulio laimingumo žemėlapiai. Aptarkime rezultatus, kurie gana įdomūs – laimingiausi žmonės gyvena pietinėse Karibų jūros valstybėse, Indonezijos salose. Šį faktą galima paaiškinti šiltu klimatu. Juk patys neretai pavydime pietų Europos gyventojams jų geros nuotaikos, atsipalaidavusio požiūrio į viską. O ir patiems ten nuvažiavus atostogų kaip mat išgaruoja visi darbiniai stresai. Kaip gi nesišypsosi kai saulė šviečia? Tačiau pažvelkime į priešingą polių. Nelaimingiausi žmonės gyvena nuolatinę karo būseną išgyvenančiuose Irake, Afganistane, skurdo ir konfliktų nualintose Vidurio Afrikos valstybėse ir spėkite dar kur? Ogi „svajonių ir galimybių išsipildymo“ šalyje – JAV! Paaiškindamas šį fenomeną, pritarsiu Barry Schwartz, knygos “The Paradox of Choise” autoriui. Jis teigia, kad laisvės ir galimybių kiekis atvirkščiai proporcingas laimingumo lygiui. Pavydžiui, standartinis lietuvis – tai žuvelė, kuri didžiąją dalį gyvenimo tūnojo mažame akvariume. Ištrūkus į vandenyną ji iš įpratimo dar kurį laiką plaukioja akvariumo dydžio vandens plote, tačiau ilgainiui išdrįsta išplaukti į platesnius vandenis, susiduria su naujais pavojais, naujomis taisyklėmis. Jaunos žuvelės jau gimsta vandenyne, bet tai nereiškia kad joms lengviau. Nematydamos ribų, prisiimdamos 100% atsakomybę, kuria kryptim judėti jos nėra laimingos. Taigi mano pirmasis atsakymas, kaip rasti vidinę laimę – ištyrinėkite galimybes ir prisiėmę atsakomybę už savo veiksmus apsibrėžkite ribas. Vienam tai gali būti didesnis akvariumas, kitam – visa jūra.

Antrasis laimės receptas. Čia pakalbėsiu apie laimę, kuri pasiekiama tik per visą gyvenimą. Tai siekiamybė, galutinis mūsų tikslas. Jos ieškome ilgai, galbūt net visą gyvenimą, kelias link jos nėra nei trumpas, nei lengvas. Remiantis seniausiomis žmonijos žiniomis, pasaulis susideda iš dviejų polių, pavadinkime juos „Žeme“ir „Dangumi“. „Žemėje“ mes siekiame materialinės gerovės, stengiamės užsitikrinti finansiškai aprūpintą gyvenimą. Kylame karjeros laiptais, perkame butus, statomės namus, kaupiame turtą. Tai natūralu, nes pagal Maslou poreikių piramidę visų pirma tenkiname jos apatinėje dalyje esančius poreikius. Tai fiziologija, saugumas, socializacija, o po to – pripažinimas. Tenkinant fiziologinius ir socializius poreikius mums laimės teikia užtikrintas gyvenimas ir bendravimas su kitais. Šiame nuolatinio bėgimo, veikimo, dinamikos etape laimės suteikia išoriniai laimėjimai: naujas automobilis, aukštesnės pareigos, didesnis atlyginimas. Kuriame šeimas, auginame vaikus. Esame savo darbo, įvairių klubų nariai – tai suteikia priklausymo bendruomenei, saugumo jausmą. Pašaliname vieną iš trijų didžiųjų žmonijos baimių – baimę būti atstumtam.
Tačiau anksčiau ar vėliau ateina momentas, kai to nepakanka. Bendraudamas su žmonėmis, kurie gyvenime, rodos, pasiekė visko, ko tik galima buvo tikėtis, radau vieną juos vienijantį bruožą. Jie kelia klausimus. Ar tai jau viskas? Ar užauginti vaikai, pastatytas namas, užaugintas medis yra viskas, ką jie galėjo šiame pasaulyje pasiekti? Ar tokia buvo jų gyvenimo misija? Dauguma tik senatvėje suvokia, kad visą gyvenimą skubėjo, vertėsi per galvą, rizikavo tik tam, kad vidinės ramybės būseną, statiką. Iš čia išplaukia mano antrasis atsakymas – laimė yra judėjimas ir ramybė. Skamba paradoksaliai – apibrėžimas susideda iš dviejų prieštaraujančių dalykų: judėjimo ir statikos. Tačiau su tuo reikia susitaikyti, nes šie abu poliai yra būtinos laimės dedamosios. Be ėjimo ir ieškojimo nerasime ramybės arba bent jau jos nevertinsime. Gyvenimas mums duotas tam, kad viską palaipsniui preitume, išsiugdytume patirtį, išmoktume pamokas. Kito kelio nėra. Todėl eikite ir tiesiog gyvenkite, laimė ateis savaime, kai jūs jos nusipelnysite!

Kam dar negana, galiu pateikti trečiąjį laimės receptą. Per savo gyvenimą pereiname per keturias egoistiškumo fazes. Iš pradžių siurbiame į save ir savo aplinką visus įmanomus resursus. Prisipildę ištiesiame plačiai rankas ir leidžiame savo sankaupomis pasinaudoti aplinkiniams. Po to seka chaoso laikotarpis, kai mūsų viduje vyksta egoizmo ir altruizmo kova. Paskutinė stadija – balansas. Ją galima laikyti laime. Mes natūraliai keliaujame per visas fazes svarbiausia yra kiekviename žingsnyje įžvelgti prasmę. Pavyzdžiui, turėdamas svajonę tapti odontologu, turi ilgus metus mokytis, dirbti jo padėjėju. Tikslo turėjimas, savo veiklos įprasminimas irgi yra laimė.

Ketvirtasis laimės receptas. Dėmesio! Tai trumpiausias ir mažiausiai pastangų reikalaujantis kelias. Jis vadinamas gebėjimu gyventi „čia ir dabar“, iš kiekvieno gyvenimo momento pasiimti viską, kas geriausia. Visiškai nesvarbu, ar jūs tvarkote sodą, skaitote knygą ar vykdote darbinį projektą. Tiesiog gyvenkite ta akimirka, susilaikykite nuo bet kokių pašalinių minčių. Pavyzdžiui, rašydamas šį straipsnį dabar laikau ant kelių kačiuką, kuris kaip ir maži vaikai negalvoja, iš kur jam reikės rytoj paimti maisto, nekelia klausimo ar užaugęs galės išbėgt į lauką „palakstyti“. Tiesiog žaidžia, vaikosi musę, tyrinėja aplinką, o pavargęs užmiega. Jam visiškai nesvarbu, kad dar ne naktis ir jam dar „nereikia“ miegoti. Tiesiog yra „čia ir dabar“. Pasimokykim iš jo, pasimokykim iš savo vaikų. Jei pusryčiaujate, tai tik apie valgymo procesą ir galvokite, jei bėgiojate parke – stebėkite gamtos harmoniją, visas problemas palikite nuošalyje. Išplaukia dar vienas vidinės laimės apibrėžimas – vidinė laimė yra negalvojimas apie ją!

Tiek trumpai apie visų mūsų siekiamybę – laimę. Man laimė yra judėjimas ir ramybė, tai nuolatinis išėjimas iš „komforto zonos“, ieškojimas su tikslu kažkada surasti ramybę. Tačiau tai ne jūsų laimė, jos jums reikės patiems paieškoti. Kad palengvinčiau pateikiu keletą kitų apibrėžimų:
Laimė – tai atsakomybės už save prisiėmimas ir ribų nusistatymas;
Laimė – tai balansas tarp egoizmo ir altruizmo;
Laimė – tai tikslų turėjimas, savo veiklos įpraminimas;
Laimė – tai gyvenimas „čia ir dabar“;
Laimė – tai jos neieškojimas ;
Laimė – tai buvimas savimi ir tarp savų.
Laimė – tai turtas ir materialinė gerovė.
Laimė – pripažinimas ir bendravimas.
Laimė – tai jausmas, kad esi reikalingas.
Laimė – susigyvenimas su savimi.
Laimė – tai savęs nugalėjimas, baimių įveikimas.
Laimė – tai aiškumo, užtikrintumo ir saugumo jausmas.
Laimė – tai nuolatinė dinamika, naujų dalykų atradimas.

Paskutinis žingsnis – sudarykite savo laimės receptą ir juo vadovaukitės:

Jūsų laimės receptas:

Sėkmės!
Laurynas Pečkaitis

Coaching. Viskas prasidėjo nuo teniso…

Liepa 24, 2008 by laurynas

Sveiki, esu Laurynas Pečkaitis, Success.lt lektorius, projektų vadovas, „North European Coaching Association“ valdybos narys. Tiek darbe, tiek asmeniame gyvenime naudoju coaching, metodą, kuris padeda išsikristalizuoti savo tikruosius norus, išsikelti tikslus ir juos pasiekti per minimalų laiką. Vakarų valstybėse bene kiekvienas karjeros siekinatis asmuo turi savo coach (trenerį), Lietuvoje – tai dar naujovė. Taigi, kas tas paslaptingasis coaching?

Viskas prasidėjo nuo… teniso. Kaip Timothy Galwey aprašo knygoje „Inner Tennis Game“ kartą jis treniravo turtingų tėvų sūnelį. Šis nebuvo nei talentingas, nei pats rodė didelį norą išmokti žaisti, tiesiog tėvai, norėdami vaikui suteikti prasmingą veiklą, mokėjo už jo treniruotes. Procesas gerų rezultatų nedavė, nes vaikas vangiai kartojo taisyklingus teniso judesius, smūgiavimo technikas. Treneriui kilo mintis leisti vaikui pačiam spręsti, koks mokymosi būdas jam geriausias. Tiesiog liepė stebėti kamuoliuką ir stengtis jį atmušti, negalvojant apie smūgio taisyklingumą. Ir ką jūs manote? Rezultatai buvo stulbinantys. Treniruojamasis beveik kaskart atmušdavo kamuoliuką ir tiksliai nukreipdavo į kitą aikštelės pusę. Mokymasis pasirodė efektyvesnis nei mokymas. Iškilo klausimas, kad galbūt ne tik tenise, bet ir kitose srityse žmogus gali pasiekti geriausių rezultatų būdamas savimi, atsipalaidavęs, nesilaikydamas kažkokių „teisingų“ taisyklių ar normų? Iš tiesų, kiekvienas mūsų esame individualus, su savo autentiška patirtimi, realybės suvokimu todėl tik patys savyje galime rasti atsakymus į mums aktualius klausimus. Tai pagrindinė coaching idėja. Jau keletą dešimtmečių coach specialistai dirba su klientais ir lydi juos link asmeninių tikslų įgyvendinimo (tiesa, kaip profesija coaching pripažintas tik prieš nepilną dešimtmetį). Coaching specialistas daro prielaidą, kad klientas pats yra pakankamai patyręs, protingas, atsakingas, kad priimtų sprendimus, rastų atsakymus į sau rūpimus klausimus. Coach funkcija – panaudojant specialias klausimų metodikas leisti klientui „atsiverti“ ir pajutus dalykus, kurie labiausiai klientą motyvuoja, jį nukreipti šia linkme. Toliau klientas išsikelia „vežantį“ tikslą ir su specialisto pagalba sudaro planą jo pasiekimui. Coaching profesionalo darbas – stebėti pažangą, klientą palaikyti ir motyvuoti kelyje į sėkmę. Coaching kelia, ugdo atsakingumo jausmą už savo siekiamus tikslus ir jų rezultatus, nes jame svarbiausia – klientas.

Šiuo metu žodis „coaching“ Lietuvoje yra tapęs mados dalyku. Tačiau tai nereiškia, kad turime daug specialistų. Sunku atsirinkti sau tinkamą coach specialistą, nes dažnai šios profesijos atstovai atlieka visų krypčių coaching. Tuo tarpu pasaulyje kiekvienas konsultantas turi sau artimą kryptį ir joje tobulėja. Coaching rūšys: gali būti karjeros, efektyvumo, gyvenimo, mažo verslo arba vadovų coaching. Metodą galima naudoti kasdieniniame gyvenime: auklėjant vaikus, sprendžiant suaugusių problemas. Aš jį taikau visur ir visada, tai tapo mano profesine liga. Stebėdamas žmonių, kuriems padedu jų kelyje į sėkmę, pažangą kaskart iš naujo stebiuosi, kiek daug jis gali pasiekti, kokiais neišsemiamais resursais gali pasinaudoti.
Todėl noriu, kad kiekvienas jūsų pajustumėt coaching „skonį“. Ar pasiruošę? Jei taip, paimkite popieriaus lapą ir jame nubraižykite apskritimą. Suskirstykite jį į aštuonias lygias dalis, kiekvienai daliai priskirdami vieną iš aštuonių šiuo metu jums svarbiausių dalykų. Sudarysite savo „vertybių ratą“. Pavyzdžiui, mano rato sudedamosios yra tokios: šeima ir draugai, romantiški santykiai, karjera, finansai, laisvalaikis, asmeninis tobulėjimas, sveikata ir fizinė aplinka. Labai svarbu, kad surašytumėt savo vertybes, dalykus, kurie šiuo metu daro didžiausią įtaką jūsų gyvenime. Pavyzdžiui, laisvalaikį galite skirstyti į šokių pamokas, keliones ir sporto klubą, jei šioms sriims santykinai skiriate daugiau laiko. Antras žingsnis – kiekvienai vertybei suteikite balus dešimtbalėje sistemoje pagal jūsų pasitenkinimą toje srityje. Pavyzdžiui, jūsų šeimyninė padėtis jus tenkina, todėl jai suteikiate 8 – 9 balus. „Torto dalyje“ skirtai šeimai nubrėžkite puslankį, kuris bus netoli išorinio rato. Balai skaičiuojami nuo apskritimo vidurio, todėl, jei pavyzdžiui, finansinė padėtis jus tenkina tik 2 balais, tai puslankis bus arčiau vidurio. Pabaigę užduotį pamatysite, kaip vizualiai atrodo jūsų gyvenimo ratas. Ar jis apvalus? O galbūt kampuotas? Tai ar sklandžiai gali tekėti gyvenimo vaga jei riedate kampuotu ratu?
Sekantis žingsnis – išsirinkite sritį ar kelias sritis, kurias labiausiai norite pagerinti. Išsikelkite tikslą, pavyzdžiui, pasiekti dešimtuką asmeninio tobulėjimo srityje. Labai svarbu aiškiai įsivaizduoti, kaip atrodys pasiektas tikslas, ką jūs jausite, ką žinosite, ką matysite pasiekęs norimą rezultatą. Vėliau tikslą suskaidykite į smulkesnius tikslus, susidarykite planą, konkrečius žingsnius, kuriuos atliksite. Aš pats savo gyvenimo ratą esu užsikabinęs ant spintos, matomoje vietoje, todėl kiekvieną dieną jis man primena ką kuriose srityse man labiausiai reikia tobulėti. Siūlau ir jums taip padaryti.
Po savaitės/ mėnesio iš naujo įvertinkite sritis, ties kuriomis dirbote. Jūsų ratas suapvalėjo? Sveikinu! Koks geras jausmas, ar ne? Gal jūs jau pasiruošęs dirbti su visomis vertybėmis iš karto? Išsikelkite naujus, dar toliau siekiančius tikslus ir vykdykite sau iškeltus įsipareigojimus. Jei pačiam tai sunku padaryti, parašykite į laurynas@success.lt, mielai padėsiu.

Daugeliui mūsų per gyvenimą yra kilę minčių apie pašaukimą. Koks mano svajonių darbas? Kokia veikla turėčiau užsiimti, kad ji neatsibostų? Tokie ir panašūs klausimai kamuoja ne vieną mūsų. Coaching čia ateis į pagalbą. Pristatau metodą, kuris padės išsikristalizuoti savo tikruosius norus ir rasti būdą, kaip kuo daugiau laiko skirti dalykams, kuriuos jums patinka daryti.
Pirmiausia parašykite elektroninius laiškus artimiausiems savo draugams, žmonėms, kurie jus gerai pažįsta ir kuriais pasitikite. Paprašykite jų surašyti jūsų geriausias savybes, unikumus, talentus, bruožus, kurie jus išskiria iš aplinkinių. Pačiam sunku objektyviai save vertinti, todėl žvilgsnis „iš šono“ yra puikus sprendimas. Kol laukiate atsakymų, prabėkite mintimis pro savo ligšiolinį gyvenimą ir surašykite dešimt įsimintiniausių  patirčių. Pavyzdžiui, man daugiausia džiaugsmo sukėlė seminaras, kurį vedžiau Šiaulių moksleiviams, pirmoji meilė, šuolis parašiutu, krepšinio laimėjimai ir tt.
Sekantis žingsnis – bendrų dalykų radimas. Dar kartą peržvelkite abu sąrašus ir raskite penkias sąsajas. Pavyzdžiui, jei pažįstami išskiria jūsų norą laimėti, tai galima sieti su jūsų iškovotais trofėjais sportinėje veikloje. Kai turėsite penkias sąsajas, aprašykite kiekvieną jų minimum 25 žodžiais ir palikite 2 savaitėms „susigulėjimui“.
Trečia – po dviejų savaičių dar kartą perskaitykite savo apibrėžimus ir viską suveskite į vieną tikslą. Tai jūsų gyvenimo tikslas.
Ketvirtas etapas – sudarykite lentelę, į ją įtraukdami 50 dalykų, kuriuos dažniausiai atliekate per eilinį savo mėnesį. Tai gali būti profesinės užduotys, laisvalaikio veiksmai. Tiesiog tai, ką dažniausiai atliekate. Kiekvienam jų suteikite spalvą. Žalia spalva pažymėkite veiksmus, kuriuos jūs atliekate su malonumu, kurie padeda atskleisti jūsų tikrąjį talentą. Geltona – tai sritys, kuriose esate patyręs, iš jūsų reikalaujama, kad tai atliktumėt, galbūt jums net patinka tai daryti, tačiau tai nėra jūsų tikrasis pašaukimas. Raudona yra tai, ką jūs darote tik išorinių aplinkybių verčiamas.
Po to sudarykite planą, kuriame numatytumėte, kaip atsisakyti raudonai pažymėtų veiksmų ir kiek įmanoma sumažinti geltonai pažymėtų. Jei, pavyzdžiui, didžioji dalis su jūsų profesija susijusių darbų yra raudoni, reikėtų susimąstyti apie darbo keitimą.
Bet kokiu atveju liks bent 20% būtinų darbų, kurie nesusiję su pašaukimu ir visiškai neteikia malonumo. Išsirinkite sprendimą, kaip su jomis susitvarkysite. Pirmasis būdas – paprasčiausiai tapkite geresni veikloje, kuri yra būtina, tačiau nemaloni. Pavyzdžiui, sąskaitų/užsakymų tvarkymas – tai kas dien darydami išmoksite viską atlikti greičiau, todėl daugiau laiko galėsite skirti maloniems dalykams.
Antras sprendimas – jūs galite rasti partnerį, kuris mielai padės jums susitvarkyti su tomis pačiomis sąskaitomis.
Ir galiausiai pabandykite apskritai tos veiklos atsisakyti. Ką prarasite? Galbūt nauda daug kartų didesnė už netektis? Gyvenime ir darbe galioja specializacijos dėsnis. Kuo mažiau blaškotės ir daugiau orientuojatės į vieną sritį, tuo geresnių rezultatų pasieksite.
Taip padirbėję su savimi rasite gyvenimo balansą. Yra tik vienas greitesnis ir efektyvesnis būdas šį tai padaryti – darbas su coaching specialistu.
Coaching – tai metodas, atnešantis visapusiškos naudos. Apibendrindamas išskyriau tokius punktus:
Skatina klientą prisiimti atsakomybę už savo veiksmus;
Padeda jam atrasti „save“, išsikristalizuoti tikruosius norus ir tikslus;
Coaching siūlo pažvelgti į save „iš šono“, tuo pačiu atrandant naujų galimybių, perspektyvų;
Nukreipia tinkama linkme;
Leidžia pasiekti geresnių rezultatų per trumpesnį laiką;
Įpareigoja klientą laikytis išsikeltų tikslų ir terminų;
Motyvuoja įgyvendinti „fantastines“ svajones, tikslus;
Padeda pasiekti tai, apie ką iki šiol tik svajojote.

Coaching Lietuvoje stato pirmuosius žingsnius. Ir jie nėra lengvi, nes mūsų visuomenėje šiuo metu egzistuoja patarimų kultūra. Visi nuo mažens pratinami prie to, jog yra koks nors žmogus, kuris žino kaip geriau elgtis, ko norėti, apie ką svajoti. Tokiu būdu mes dar jaunystėje nustojome patys svajoti, patys nustatinėti tikslus ir ieškoti sprendimų. Mes priklausome nuo patarimų, taigi, išorinis pasaulis formuoja mūsų ateitį. Tačiau tikras augimas yra mumyse. Mes išnaudojame tik 5-10% viso savo potencialo. Jei pažiūrėtume į mažumą žmonių,  kurie tikrai pasiekė aukštumų (sporte, versle, mene) pastebėtume, kad jie atsiribojo nuo patarimų, nereagavo į mados tendencijas. Jie mokėsi klausyti vidinio balso ir pasitikėti juo. Coaching – būdas suaktyvinti mūsų vidinius resursus. Coaching klausimai priverčia susimąstyti apie SAVO svajones ir tikslus, jas koreguoti ir kurti asmeninį veiksmų planą. Tai yra galingiausia strategija žmogaus evoliucijoje! Aš tikiu, kad žmonės tai supras ir investuos savo laiką ir energiją į šią Lietuvai naują sferą.

Atraskite savo tikruosius norus, siekite savo tikslų ir tobulėkite padedami Coaching!

Laurynas Pečkaitis
North European Coaching Association valdybos narys

Vasario 24 seminarai Šiauliuose

Kovas 1, 2008 by laurynas

Labas rytas,
Pasidziaugsiu seminarais (tema – Kuno kalba), kurie ivyko
Siauliuose vasario 24 d. Siauliu j. Janonio ir Didzdvario gimnazijose.

Taigi,

Lektorius (Laurynas) atvyko punktualiai, pirmasis seminaras vyko J. Janonio
gimnazijoje 11.25 val., ir planuotas buvo, kad vyks 45 min. Susirinko bemaz
100-120 gimnazistu (2-3 kl., moksleiviu parlamentas ir kt. mokytoja pabreze,
jog visi norintys nebuvo net ileisti, nes tiesiog jau vietos neuzteko,
sedima buvo ir ant grindu, palangiu). Paskaita vyko labai sklandziai,
Laurynas puikiai prikauste mokiniu demesi ir jie taip pat isijunge i
procesa, aktyviai dalyvavo uzduotyse, drasiai klausinejo. Ir seminaras
prabego nepastebimai. Ir ….. ka gi……., gausiai prasant mokiniams (kai
kurie net is pamokos prasesi, kad tik galetu toliau klausyti), taip pat
pritariant mokytojams, teko extra testi seminara (nors lektorius Laurynas
nebuvo tam pasiruoses, kaip minejau planuota 45 min) ir velgi siek tiek
atsinaujinus publikai (ju vel susirinko apie 100-120 zm) buvo tesiama.
Mokiniai buvo velgi labai aktyvus (be to maciau atejusiu mokytoju veidu).
Pagiriu lektoriu, jog puikiai pravede ir extra antra dali. Is viso trukome
beveik 2 val. pacio seminaro. Po seminaro mokiniai drasiai ejo ir
klausinejo, buvome tiesiog uzgulti ir prispausti :) nespejome atsakineti i
ju klausimus.

 Susilaukeme didziulio susidomejimo ir kvietimo, vel atvykti. kad ir ta
pacia tema.

  Antra dalis (gal ne trecia hm …) Didzdvario gimnazijoje  :) pradzia 15
val. susirinkusiu apie 70-80 , seminaras vyko apie 1.30 gal 1.40 val.. Po
pamoku, penktadieni!!! zinoma visi pavarge ir tai siek tiek jautesi.
Dalyvavo taip pat ir mokytoju :) (vienas buvo is Australijos, kuris mielai
lipo ant scenos ir dalyvavo uzduotyje). Viskas pavyko taip pat puikiai. tik
matyt del nuovargio buvo sioks toks surmulys. Laurynas velgi puikiai
susitvarke su savo darbu.

Bendrai paemus, jau yra aplankytos visos Siauliu gimnazijos, pastarosiose
prisipazinsiu, nebuvo net plakatu, bet …. norinciu buvo apsciai :) (noriu
dar karta pastebeti penktadieni :) ). Sis seminaras tikrai  buvo praktinis,
su pastoviu ijungimu auditorijus i pati procesa ir aktyviai dalyvavo, bei
replikavo :) apie paciu musu kuno kalba :)

vertinaciau 9+  :)
Denis M. JCI Siauliai

Kūno kalba padeda sudaryti puikų pirmąjį įspūdį

Vasaris 13, 2008 by laurynas

Ar žinote, kad pirmąjį įspūdį apie žmogų susidarome per pirmąsias keletą sekundžių? Pažvelgiame į jo laikyseną, kūno signalus ir viskas pasidaro aišku. Galvoje užsifiksuoja konkretus vaizdas, su visais “privalumais” ir “trūkumais”. Per 4 minutes gauname 90% informacijos, to pilnai užtenka nuomonės susidarymui. Pakankamai subjektyvu, pasakysite, juk žmogų pažįsti tik per daugelį metų. Taip. Tačiau šis subjektyvusis vaizdas mūsų pasąmonėje ilgą laiką išliks kaip vienintelis teisingas. Tolesniame bendravime mes nesąmoningai tik ir ieškosime šį vaizdą paryškinančių spalvų ir nepastebėsime atspalvių, kurie prieštarauja pirminiam paveikslui. Pavyzdžiui, dalyvaujate vakarėlyje. Draugas jus supažindina su mergina/vaikinu. Jums ji/jis iš pirmo žvilgsnio patinka, nes jaučiate jos/jo palankumą sau, draugiškumą. Tiesiog jaučiate. Tačiau iš kur atsiranda tas šeštasis jausmas, ta nuojauta, per kur tai ateina? Aišku, per akis. Jos jau pirmomis akimirkomis fiksuoja ką tik sutikto asmens kūno signalus: nuoširdžią šypseną, atvertas rankas, palinkimą į jus, kai kuriuos mikro signalus. Akimis iš aplinkos mes gauname 87% informacijos. Todėl dažnai užtenka vieno žvilgsnio mūsų „suvokimui“ apie asmenį susidaryti. O kaip mes galime apsirikti! Juk pirmą kartą sutiktasis gali būti puikus aktorius.

Pirmo įspūdžio reikšmė – didžiulė. Galiu drąsiai teigti, kad jis didžiąja dalimi lems susitikusių žmonių tarpusavio santykius ateityje. Tarkime, susitinkate su galimu verslo partneriu. Keletas minučių bendravimo – ir suvokiate, ar pašnekovas jums palankus, ar galėsite ateityje juo pasitikėti. Dar daugiau – susidarote nuomonę, kaip jūsų kolega suvokia save santykyje su aplinkiniais. Tiesi laikysena, tvirta stovėsena, atviri galūnių judesiai, tiesus akių kontaktas, užtikrintas judėjimas šis žmogus jaučia savo vertę, pasitiki savimi. Jei tai dar sutampa su kūno signalais, liudijančiais palankumą jūsų atžvilgiu – jūsų tarpusavio santykiai ateityje greičiausiai bus grįsti pasitikėjimu, tai gali lemti puikius bendravimo rezultatus.

Tai, kaip mes atrodome ir elgiamės pirmo susitikimo metu, nepaprastai svarbu. Įvaldykite kūno kalbą ir padėsite pagrindą sėkmingiems santykiams su aplinkiniais.

Bet juk mūsų kūnas tik išduoda vidinę būseną, mūsų savęs paties savivoką – paprieštarausite. Iš tiesų, bendruoju atveju nervingi rankų judesiai, akių kontakto vengimas, mikrogestai liudija apie vidaus ir išorės nesutapimą. Bet juk galima išmokti šių išdavikiškų signalų nedemonstruoti. Kaip puikiai tai įvaldę politikai! Ar žinote, koks politikų kūno kalbos elementas išduoda meluojant? Atsakymas – sukruta politiko lūpos, pradedant kalbėti :) Mes tai žinome, tačiau prieš kiekvienus rinkimus vistiek jais patikime. Kodėl paprasti mirtingieji negalėtų to išmokti? Žinoma, neskatinu išmokti įtikinamai meluoti. Tik akcentuoju, kad kiekvienas gali įvaldyti savo kūno kalbą taip, kad sudarytų, kokį tik nori pirmąjį įspūdį. Tiesiog susikurkite idealiojo savęs paveikslą ir pradėkite ugdyti įpročius. Mokslininkų (Dr. R. Zajonic) įrodyta, kad sąmoningai keisdami išorę per kurį laiką pakeičiame ir vidų. Pavyzdžiui, grįžtate namo po sunkios darbo dienos. Dėl nesutarimų su verslo partneriais, vadovo spaudimo, vėluojančio atlyginimo net ir namuose jaučiate stresą, nuovargį. Prisiverskite nusišypsoti. Bus sunku, tačiau pasistenkite. Šypsokitės nuoširdžiai, „akimis“. Pakankamai ilgai tai darydami pradėsite jaustis linksmi ir atsipalaidavę. Paaiškinimas paprastas – dirbtinis raumenų (šiuo atveju veido) įtempimas keičia fiziologiją: kraujo temperatūra padidėja, padažnėja kvėpavimas. Kraujas teka į smegenis, smegenų centrai pagal kraujo temperatūrą pakeičia emocijas, vidinę savijautą. Prieiname išvados – svarbiausia ne tai, kas mes esame, bet tai, kokiais norime būti. Juk visas pasaulis – scena, o dauguma žmonių nešioja „kaukes“. Tad kodėl neužsidėjus geriausios „kaukės“? Susikurkite „idealųjį save“ ir tokiais tapkite. Pradėkite nuo kūno kalbos, pasauliui pateikite pasitinčio, žinančio savo vertę ir turinčio tikslą žmogaus įvaizdį.

Pirmasis įspūdis – sėkmingo bendravimo pamatas. Įvaldę savo kūno kalbą, išliekite tvirtus pamatus!

Laurynas Pečkaitis

Coaching Lietuvoje įsibėgėja

Vasaris 13, 2008 by laurynas

Coaching Lietuvoje po truputį įgauna pagreitį. Prieš naujuosius metus buvo įkurta pirmoji Baltijos valstybėse coaching’o mokykla – Baltic Coaching Centre (BCC). Prieš savaitę Vilniuje įkurta Lietuvos Coaching Asociacija (LCA). O vakar (2008 02 07) įvyko pirmasis International Coach Federation (ICF) Lietuvos skyriaus susitikimas.

Trumpai apie ICF. Tarptautinė Coaching’o Federacija (ICF) – didžiausia pasaulyje coaching’o specialistus vienijanti federacija, nustatanti standartus visai coaching’o veiklai, akredituojanti specialistus ir objektyviai vertinanti kiekvieno iš jų veiklą. Tai profesionalių, asmeninių ir verslo coaching’o specialistų draugija, kurios tikslas yra vienyti visus pasaulio coaching’o specialistus. ICF padeda žmonėms rasti specialistą labiausiai atitinkantį jų poreikius. Skatina coaching’o kaip profesijos vystymą.

ICF padalinio įkūrimas – didelis žingsnis įsitraukiant į pasaulinę coaching šeimą.

Pirmasis susirinkimas sutraukė net 26 bendraminčius iš visos Lietuvos. Aktyviai reiškėsi, bendravo, generavo idėjas ir tikslus ne tik vakaro šeimininkai – Darius Čibonis ir Oleg Kovrikov – tačiau ir visi kiti “užsikrėtę coaching virusu”. O prijaučiančių prizmė labai įvairi – nuo Finn Petersen, jau keletą dešimtmečių turinčio master coach lygį, iki pirmuosius mėgėjiškus žingsnius žengiančio jaunimo, prie kurio ir save priskirčiau. Susirinkime dalyvavo dauguma sertifikuotų coaching trenerių (pagal ICF standartus Lietuvoje jų yra 8), konsultacinių įmonių vadovai ir lektoriai, verslininkai, visi prijaučiantys naujai pasaulinei tendencijai versle ir asmeniniame gyvenime – coaching. Kai kurie iš jų jau keletą metų savo darbe naudoja coaching metodus, yra baigę Maskvoje, Sankt Peterburgo, Airijos ir kitas coaching mokyklas, tiek ICF, tiek kitų organizacijų.

Dvi coaching organizacijos per vieną savaitę. Ar ne perdaug, paklausite. Anaiptol. Tiek LCA steigime, tiek pirmojo ICF Lietuvos padalinio susirinkimo metu priėjome bendros nuomonės, kad konkurencija tarp Lietuvos coacher’ių kol kas neįmanoma. Kuo daugiau žmonių sužinos, domėsis, mokysis, skleis coaching idėją – tuo Lietuvai bus geriau.

O plėstis tikrai yra kur. Tyrimų duomenimis 70 % profesionalių coacher’ių Europoje dirba Didžiojoje Britanijoje arba Vokietijoje. Likusi didžioji dalis – Skandinavija ir kitos Vakarų valstybės. Rytų Europa – “balta dėmė” žemyno žemėlapyje.

Aš nekalbu apie visus, kurie Lietuvoje naudoja jau mada tapusį terminą – coaching. Turiu omenyje coaching profesionalus – baigusius mokyklą, turinčius sertifikatus arba bent jau priklausančius oficialiai coaching organizacijai.

Susirinkimo metu priimtas sprendimas ICF Lietuvos padalinio internetiniame puslapyje skelbti coach trenerių duomenų bazę. Visi besidomintys galės sužinoti, kurie treneriai yra licencijuoti, kokia jų specializacijos sritis ir buvusių klientų atsiliepimai. Ši duomenų bazė įneš tvarkos Lietuvos coaching padangėje, nes leis klientams būti tikriems dėl paslaugų kokybės.

Ne mažiau svarbus iškeltas uždavinys – profesinis tobulėjimas. Kas mėnesiniai susitikimai vyks coaching principu – praktikuosimės grupelėse, vieni kitus coachin’dami, keisdamiesi vaidmenimis. Dalinsimės patirtimi, padėsim vieni kitiems išspręsti konkrečias iškilusias problemas. Tai labai svarbu pradedantiems šios profesijos atstovams, tačiau ir labiau patyrusiems profesionalams, tikiu, kad “įpūs” į galvas naujų minčių.

Oficialus organizacijos pobūdis leis lengviau atsivežti į Lietuvą pasaulinio lygio coach specialistų. Tokiu būdu iš pirmų lūpų sužinosime pasaulines tendencijas, sunkumus ir iššūkius, su kuriais susiduria labiau patyrę mūsų kolegos. Tačiau svarbiausia – gausime progą perimti jų ilgametę patirtį.

Susirinkimo dalyvių sudėtis parodė, kad lietuviško coaching’o išskirtinis taikinys šiandien yra verslas. Tačiau tikiu, kad ateis diena, kai savo gyvenimo trenerius turės dauguma Lietuvos žmonių ir kreipsis į juos gyvenimiškais klausimais.

Padaryta graži pradžia. Reikia tik nesustoti, tobulėti ir sėti coaching’o sėklą dėl šviesesnės Lietuvos žmonių ateities.

Laurynas Pečkaitis

Seminaras “Atraskite asmenines galimybes su Coaching”

Gruodis 6, 2007 by laurynas

moteris-coach.jpgAr gyvenu ir dirbu taip, kaip noriu, ar taip, kaip kažkas kažkada išmokė, nurodė, pasakė, liepė? Kaip suderinti giluminius norus su savo galimybėmis, drąstiškai nekeičiant situacijos? Kaip rasti pusiausvyrą darbe ir gyvenime? Ar tai, ką darau kasdien leis man pasiekti tai, ko noriu?

Nėra kito tokio rezultatyvaus kelio, kaip susitikti su Coaching’o konsultantu – treneriu tam, kad atliktumėte savo norų ir galimybių auditą.

o Leiskime sau skirti laiko ir sužinoti savo asmeninius tikruosius norus.

o Atraskime naujus impulsus savo tolimesnei sėkmingesnei veiklai.

o Jei mes kažko iš tiesų norime, tai ir neatidėliokime.

Imageasmeninių galimybių atradimas ir gebėjimų ugdymas.

Seminaro nauda:

1. Sužinosite coaching‘e veikiančias technikas ir metodus.
2. Atrasite savo tikruosius norus.
3. Suprasite, kodėl darome mažiau, negu galime. Vidinės ir išorinės priežastys.
4. Sužinosite kaip jau turimas žinias priversti veikti efektyviau.
5. Keistis reikia mokėti, kur paslaptis?
6. Sudarysite asmeninio gebėjimų vystymo planą.

Dalyviai gaus pažymėjimus apie išklausytą kursą!

Remiantis tyrimais, šalia informacinių technologijų mokymų JAV ir Europoje, Coaching‘o mokymai yra antroje vietoje pagal sparčiausiai augančius ir labiausiai įtakojančius asmeninę sėkmę.

Coaching’o galimybes pristatys: Coaching’o konsultantė LAURYNAS PEČKAITIS, Success.lt lektorius, North European Coaching Association valdybos narys.

Iki susitikimo,

Jūsų Laurynas Pečkaitis
coaching konsultantas
Success.lt projektų vadovas

Daugiafazinis miegas

Gruodis 6, 2007 by laurynas

akis_90i90.jpgDaugiafazinis miegas susideda iš trumpų miego periodų vietoj tradicinio ilgo miego. Pagal Uberman daugiafazinio miego planą, reikia miegoti po 20 – 30 minučių šešis kartus per dieną su lygiom, vidutiniškai 4 valandų, pertraukom. Tai reiškia, kad jūs miegate tik 2 – 3 valandas per parą.

Laikydamiesi šio plano, jūs einate miegoti 2 valandą ryto, 6 val., 10 val., 14 val., 18 val. ir 22 val. Ir kiekvieną kartą miegate tik po 20 – 30 minučių. Toks miegas pastoviu metu kiekvieną dieną leidžia laikytis pastovios dienotvarkės.

Kaip ši miego dienotvarkė veikia? Užima apie savaitę laiko priprasti prie jos. Normalaus miego ciklas apima 90 minučių, greitojo miego (kuriam būdingi greiti akių judesiai, pagreitėjusi smegenų kraujotaka, nereguliarus širdies ritmas, nepastovus kraujospūdis, padidėjusi kūno temperatūra) stadija pasiekiama vėliau. Greitasis miegas – svarbiausia miego stadija, kurios metu sapnuojama. Ilgą laiką negalėdami jos pasiekti, galite susilaukti rimtų neigiamų pasekmių. Daugiafazinis miegas pripratina jūsų organizmą pasiekti greitojo miego stadiją iškart pradėjus miegoti, o ne gerokai vėliau pagal ciklą. Taigi pirmą savaitę jūs jaučiate miego trūkumą, kol jūsų kūnas išmoksta prisitaikyti prie trumpesnių miego ciklų, bet po adaptacijos jūs jausitės gerai, galbūt net geriau nei kada anksčiau.

Kad priprastumėte prie naujo miego ciklo reikia disciplinos. Jūs miegosite daug mažiau laiko, todėl labai svarbu laikytis dienotvarkės ir nepraleisti nė vieno pogulio.

Žmonės, išbandę šį miego ciklą, giriasi didesniu budrumu ir energija, vaizdingesniais ir ryškesniais sapnais ir be abejo -daugybe laisvo laiko. Pasitaiko ir nesėkmių, bet tai nulėmė griežto pogulių plano nesilaikymas ir kartais per ilgas miegas. Taip pat jūs turite daugiau valgyti, kadangi daugiau laiko praleidžiate nemiegodamas. Antra vertus, ilgalaikis poveikis organizmui nėra žinomas.

Neigiama daugiafazinio miego pusė – miego planas nėra lankstus. Jūs galite atidėti pogulį nors vienai valandai vėliau, bet jei jį praleisite patirsite didelę nesėkmę ir reikės laiko atsigavimui. Tai reiškia, kad atsikėlimui jūs turite tik 3.5 valandos ir 4.5 valandos, jei, žinoma, pasistengsite. Tai gali šiek tiek apriboti jūsų pasirinkimus. Žinoma, jūs gaunate daug papildomo laiko kiekvieną dieną ir turite nuspręsti, kur jį panaudoti. 

Sėkmės bandant!

Laurynas Pečkaitis pagal
www.stevepavlina.com

Kaip keltis anksti ryte?

Gruodis 6, 2007 by laurynas

zadintuvas_90i90.jpg„Gerai yra pabusti prieš aušrą, tai žmogų daro sveikesnį, geresnį ir išmintingesnį“. Aristotelis
Norint anksti keltis, reikia naudoti teisingą strategiją. Dažniausiai naudojama bloga strategija yra ši: jūs galvojate, kad jeigu kelsitės anksčiau, jūs turite anksčiau eiti miegoti. Taigi jūs išsiaiškinate kiek laiko dabar miegate ir miego laiką paprasčiausiai atkeliate pora valandų atgal. Jei miegate nuo vidurnakčio iki 8 val. ryto, nusprendžiate gultis 22 val. , o keltis 6 ryto. Atrodo protingas sprendimas, bet taip nėra.

Yra dvi miego modelių mokyklos. Viena moko eiti miegoti ir keltis kiekvieną dieną tuo pačiu metu. Tai lyg gulimasis ir kėlimasis pagal žadintuvo signalą tuo pačiu laiku kiekvieną dieną. Šis būdas atrodo praktiškas gyvenant modernioje visuomenėje. Mums reikia numatyti savo dienotvarkę ir turėti adekvatų poilsį.

Antrosios mokyklos atstovai sako, kad turėtumėme įsiklausyti į kūno signalus ir eiti miegoti, kada jaučiamės pavargę, o keltis kada natūraliai prabundame. Taip priartėjama prie biologijos. Abi šios mokyklos neteisios, jei rūpinatės produktyvumu. Kodėl? O todėl kad: jei jūs miegate nustatytas valandas, kartais turite eiti miegoti, kai dar nesate pakankamai pavargę. Jei neužmiegate per penkias minutes kiekvieną naktį, jūs nepakankamai norite miego. Švaistote laiką gulėdami lovoje ir nemiegodami. Kita problema – jūsų nuomonė, kad kiekvieną naktį jums reikia to paties valandų skaičiaus miegui. Ji klaidinga, nes kiekvieną dieną miego poreikis keičiasi.

Jei jūs miegate tiek laiko kiek jums liepia kūnas, greičiausiai jūs miegate daugiau nei reikia – dažnu atveju daug daugiau, pavyzdžiui, per savaitę 10 – 15 val. daugiau. Dauguma žmonių taip daro – miega ilgiau nei 8 val. per parą, kas paprastai yra perdaug. Taip pat jūsų rytas bus mažiau prognozuojamas, jei keliatės skirtingu laiku, o kadangi mūsų natūralus biolaikrodis kartais išsiderina, miego laikas gali tapti neprognozuojamas.

Geriausia išeitis yra derinti šias dvi mokyklas. Tai daryti labai lengva, dauguma anksti besikeliančių taip daro net negalvodami, bet jiems vistiek reikėjo persilaužti. Sprendimas yra toks – eiti miegoti, kada esate pavargęs, ir keltis kiekvieną rytą tuo pačiu metu su žadintuvo pagalba (visą savaitę).

Galima eiti miegoti ir tuo atveju, jei stovėdami jaučiate mieguistumą. Pavyzdžiui, galima atlikti tokį testą – jei negalite perskaityti knygos puslapio ar dviejų be užsnūdimo, eikite miegoti. Tuomet jūs užmigsite per keletą minučių. Gulimosi laikas gali varijuoti 3 valandas. Skaitymas yra puikus užsiėmimas prieš užmiegant.

Kai ryte jus prižadina laikrodis, jį išjunkite ir per keletą sekundžių atsikelkite. Negalvokite apie jį. Kuo ilgiau kelsitės, tuo labiau norėsite vėl užmigti. Todėl nesileiskite savęs perkalbami, kaip naudinga būtų dar pamiegoti, kelkitės iškart suskambus žadintuvui. Nepasiduokite pagundai dar pamiegoti.

Kai keletą dienų laikysitės šio režimo, miegas įeis į natūralų ritmą. Jei vieną naktį per mažai miegosite, kitą vakarą automatiškai tapsite mieguistas anksčiau. O jei turėsite daug energijos ir nebūsite pavargęs, mažiau miegosite. Organizmas išmoks, kada „išsijungti“, nes žinos, kada konkrečiai ryte reikės keltis.
Kaip praktika rodo, vidutiniškai per naktį miegosite 90 min. trumpiau, tačiau jausitės gerai pailsėję. Miegosite beveik visą laiką būdamas lovoje.

Visi sergantys nemiga eina miegoti, kai jie dar nėra pavargę. Jei nesate pakankamai pavargęs, kad galėtumėte užmigti tik atsigulęs, atsikelkite ir kurį laiką dar neikite miegoti. Atsispirkite miegui kol kūnas išlaisvins hormonus, veikiančius jūsų sąmonę. Jei eisite miegoti, kada esate pavargęs, o kelsitės pastoviu laiku, išsigydysite nemigą. Vakare eidamas miegoti, kai pavargstate ir pirmą dieną anksti atsikėlę galite jaustis mieguistai, bet dirbkite visą dieną ir ateinantį vakarą norėsite miego anksčiau. Per keletą dienų organizmas pats nustatys miego režimą.

Taigi, jei norite prisiversti anksti keltis (arba bent kontroliuoti savo miego režimą), darykite taip: eikite miegoti, kai jaučiatės mieguistas ir kelkitės pastoviu metu.

Laurynas Pečkaitis pagal
www.stevepavlina.com

Koks jūsų tikrasis gyvenimo tikslas?

Gruodis 6, 2007 by laurynas

taikinys_90i901.jpgKaip atrasti savo gyvenimo tikslą? Nekalbu apie darbą, kasdienines atsakomybes ar net jūsų ilgalaikius tikslus. Galvoje turiu tikrąją priežastį, kodėl jūs esate čia – kodėl jūs egzistuojate?

Galbūt jūs nihilistiškas žmogus, kuris netiki, kad turi tikslą ir tai, kad gyvenimas turi prasmę. Nesvarbu. Netikėjimas tikslu neapsaugos jūsų nuo jo atradimo, kaip ir netikėjimas gravitacija jūsų neapsaugos nuo suklupimo. Tikėjimo trūkumas tiktai padarys šį procesą ilgesnį. Todėl, jei esate vienas iš tokių žmonių, pakeiskite skaičių 20 į 40 pavadinime (į 60, jei esate labai užsispyręs).

Štai istorija apie Bruce Lee. Profesionalus kovos menų aktorius paprašė Briuso išmokyti visko, ką šis žino apie kovos menus. Briusas pakėlė du puodelius, abu užpildytus skysčiu. „Pirmasis puodelis“ – tarė Briusas – „tai visos tavo žinios apie kovos menus“. „Antrasis puodelis – tai visos mano žinios apie kovos menus. Jei nori įsisavinti mano žinias, visų pirma turi išpilti savo žinių puoduką“.

Jei norite atrasti savo tikrąjį gyvenimo tikslą, pirmiausia turite atsisakyti visų klaidingų tikslų, kuriuos iki šiol žinojote (įskaitant idėją, kad jūs neturite tikslo išvis).
Taigi, kaip atrasti savo gyvenimo tikslą? Yra daug būdų tai padaryti, tačiau šis paprasčiausias. Kuo atviresnis šiam procesui būsite ir kuo daugiau iš jo tikėsitės, tuo greičiau pratimą atliksite. Nors ir esate uždaras, abejingas viskam, ar manote, kad tai išvis tik kvailas laiko švaistymas, šis testas neapsaugos jūsų nuo pratimo sėkmės, o tik užims daugiau laiko.

Štai ką reikia padaryti:
1. Paimkite tuščią popieriaus lapą ir rašiklį.
2. Viršuje parašykite, „Koks mano tikrasis gyvenimo tikslas?“.
3. Parašykite atsakymą (bet kokį), kuris šauna į galvą. Neturi būti baigtas sakinys, užtenka žodžių junginio.
4. Kartokite žingsnį, kol užrašysite atsakymą, kuris jus sugraudins. Tai tikrasis tikslas.

Štai ir viskas. Nesvarbu, ar esi savivaldybės narys, inžinierius ar kultūristas… Kai kuriuos žmones šis pratimas privers gerai jaustis. Kitiems jis gali pasirodyti labai kvailas. Paprastai tai užima šiek tiek laiko, kad „išvalytumėte” galvą nuo „griozdų“ ir socialinių klišių, kad sužinotumėte savo tikrąjį gyvenimo tikslą. Klaidingi atsakymai ateis „iš galvos“ ir atminties. Bet kai gausite teisingą atsakymą, jausite, kad jis ateina iš visiškai kito šaltinio.

Kai kuriems tikrojo tikslo paieška gali užimti valandą laiko ir daugiau. Bet jei būsite užsispyręs, po 100, 200 ar net 500 atsakymų sulauksite tokio, kuris sukrės emociškai. Jei šio pratimo niekada neatlikote, jis gali atrodyti kvailas. Tegul jums taip atrodo, tačiau darykite jį vis vien.

Proceso eigoje atsakymai gali atrodyti panašūs. Tai ne problema, rašykite viską, kas jums šauna į galvą. O jei pasieksite momentą, kai tiesiog negalėsite daugiau rašyti, pasistenkite prisiversti ir tęsti toliau. Pasipriešinimo jausmas greitai išnyks.
Taip pat atrasite, kad kai kurie atsakymai sužadina emocijas, tačiau ne tokias stiprias, kokių tikėjotės. Pasižymėkite šiuos atsakymus, kad vėliau galėtumėte panaudoti kombinacijoje. Kiekvienas jų yra tikslo dalis, bet atskirai paimti nėra visaverčiai. Tęskite.

Labai svarbu užduotį atlikinėti vienam, be aplinkinių trukdžių.
Atlikdamas šį pratimą, sugaišau apie 35 minutes ir, turiu prisipažinti, nesuradau vieno dalyko, kurį galėčiau vadinti savo gyvenimo tikruoju tikslu. Iš visų 72 punktų pasižymėjau net 20, kurie man atrodė svarbiausi. Giliau pagalvojęs sumažinau šį skaičių iki 5 – 6. Savo gyvenimo tikslą galėčiau apibrėžti taip: susipažinti su daug įvairių žmonių, būti pavyzdžiu kitiems, siekti, kad bendraudami su manimi visi jaustųsi laimingi, sukurti laimingą šeimą ir nuolatos tobulėti.

Laurynas Pečkaitis pagal
www.stevepavlina.com

Praktinis seminaras “Kūno kalba”

Gruodis 4, 2007 by laurynas

kuno-kalba_9090.jpgKelias kalbas mokate?
Lietuvių, anglų, rusų, vokiečių, prancūzų….?
Dvi, o gal visas penkias ar net daugiau?
Kaip manote, kiek laiko užtrunka išmokti vieną kalbą?
Mėnesį, du mėnesius, metus?
O ar žinote, kad yra kalba, kuria galite bendrauti visame pasaulyje ir kurios nereikia mokytis metų metus?
Kalba, kuri yra seniausia iš visų kalbų ir kurios gramatika yra suprantama visiems šio pasaulio žmonėms.

Kūno kalba sudaro 55% informacijos, kurią mes perduodame vieni kitiems kūno signalais, gestais, mimika. Tik priminsime, jog žodžių reikšmė pokalbyje nėra labai svarbi. Bet, kad ji sudaro tik 7% visos mūsų gaunamos informacijos. 38% duomenų į mūsų sąmonę ir pasąmonę ateina iš pašnekovo balso savybių, bent jau taip žurnale „Psychology Today“ teigia psichologijos daktaras Albert Mehrabian.

Tad didžiausią dalį informacijos mes gauname stebėdami ir bendravimą analizuodami vizualiai. Kūno kalba nemeluoja. Jei yra nesutapimas tarp žodžių ir kūno signalų, žmonės paprastai pasitiki pastaraisiais. Siekiant sėkmės asmeniniame gyvenime, karjeroje seniausios ir universaliausios kalbos išmanymas yra privalumas. Tai aktualu pardavėjams ir pirkėjams, vadovams ir vadovaujamiesiems, partneriams ir draugams, norintiems susirasti antrą pusę ar išlaikyti harmoningus santykius su artimaisiais.

Seminaro turinys:

Prezentacija auditorijai, jūsų įvaizdis “iš šono”;

Pirmojo įspūdžio svarba ir valdymo metodai;

Mūsų vidinį pasitikėjimą/nepasitikėjimą išduodantys neverbaliniai kūno signalai;

Kaip kūno kalba padeda pakeisti savo vidinę savijautą;

Kūno kalbos įpročių formavimo gairės;

Vidinės ir išorinės energijos srautai mūsų kūne;

Kaip atskirti tiesą nuo melo;

Žmonių reakcija į jų asmeninės erdvės pažeidimus;

Socialinis statusas ir kaip jis atsispindi mūsų kūne;

Kaip išlaikyti kūno kalbos balansą;

Kada klientas pasirengęs pirkti;

Rankos paspaudimo svarba;

Vadovų kūno kalbos klaidos. Ar galėtumėte būti pavyzdiniu vadovu;

Tapimas idealiuoju „savimi“.

Seminaro metu filmuotos medžiagos pagalba pažvelgsite į save “iš šono”, atkreipsite dėmesį į savo kūno kalbos klaidas kalbant prieš auditoriją ir bendraujant individualiai. Kartu tas klaidas ištaisysime.

Supažindinsiu jus su žmogaus kūno signalais, mimika, gestais konkrečiais gyvenimo atvejais. Pažadu, kad po seminaro jūs geriau suvoksite kūno kalbą ir žinosite kaip sukurti savo trokštamą įvaizdį.

Praktinių užduočių metu suprasite, ką reiškia skirtingas statusas ir kaip išlaikyti kūno kalbos balansą.

Norite visur ir visada sudaryti gerą pirmąjį įspūdį? Tuomet seminaras kaip tik jums. Jo metu jūs susikursite idealiojo „aš“ – charizmatiškos asmenybės – vaizdą ir gausite „know – how“ įrankius tokiais tapti. Šis seminaras – naujų jūsų kūno kalbos įpročių formavimo pradžia.

Esu Laurynas Pečkaitis, lektorius, sertifikuotas Silva metodo praktikas, “Lithuanian Coaching Association” valdybos narys. Mane į kūno kalbos studijas pastūmėjo darbo pardavimuose patirtis. Domino išsiaiškinti, kokie kūno ženklai reiškia potencialaus kliento neigiamą požiūrį, o kada jis įjungia „žalią šviesą“. Manau, kad šiandien pakankamai gerai žinau šiuos niuansus, ir šiomis žiniomis galiu pasidalinti su jumis.

Registracija į seminarą http://www.success.lt/seminarai/pirma-seminaru-kategorija/praktinis-seminaras-kuno-kalba